上下班工伤的概念和范围是什么样的
1.依据法律的规定，上下班工伤是指在规定的时间和必经路线上，职工在上下班的途中发生的，非由职工本人承担主要责任的道路交通机动车辆事故所致使的伤害。
2.这肯定义明确了工伤的认定条件，即事故需要发生在上下班途中，且职工本人在此事故中无主要责任。
3.范围为：
在合理时间内往返于工作地与住所地、常常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
在合理时间内往返于工作地与配偶、爸爸妈妈、子女居住地的合理路线的上下班途中。
从事是平时工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
2、工伤认定申请渠道
1.职工在发生事故伤害后，所在单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这是工伤认定的最重要渠道，旨在确保职工权益得到准时保障。
2.假如公司未在规按期限内提出工伤认定申请，职工或其家属则可以在事故发生之日起一年内直接向单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3.在申请工伤认定时，职工或其家属需要携带可以证明劳动关系存在、事故发生在上下班途中等有关证据。
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