强制戒毒一般是几年
强制戒毒的期限是两年。
法律依据：《中华人民共和国禁毒法》第四十七条
强制隔离戒毒的期限为二年。
实行强制隔离戒毒一年后，经诊断评估，对于戒毒状况好的戒毒职员，强制隔离戒毒场合可以提出提前解除强制隔离戒毒的建议，报强制隔离戒毒的决定机关批准。
强制隔离戒毒期满前，经诊断评估，对于需要延长戒毒期限的戒毒职员，由强制隔离戒毒场合提出延长戒毒期限的建议，报强制隔离戒毒的决定机关批准。强制隔离戒毒的期限最长可以延长一年。
2、需要强制戒毒的情形有什么
需要强制戒毒的情形如下：
1.拒绝同意社区戒毒的；
2.在社区戒毒期间吸食、注射毒品的；
3.紧急违反社区戒毒协议的；
4.经社区戒毒、强制隔离戒毒后第三吸食、注射毒品的；
5.吸毒成瘾紧急，通过社区戒毒很难戒除毒瘾的；
6.吸毒成瘾职员自愿同意强制隔离戒毒的。
《中华人民共和国禁毒法》第三十八条
吸毒成瘾职员有下列情形之一的，由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定：
（一）拒绝同意社区戒毒的；
（二）在社区戒毒期间吸食、注射毒品的；
（三）紧急违反社区戒毒协议的；
（四）经社区戒毒、强制隔离戒毒后第三吸食、注射毒品的。
对于吸毒成瘾紧急，通过社区戒毒很难戒除毒瘾的职员，公安机关可以直接作出强制隔离戒毒的决定。
吸毒成瘾职员自愿同意强制隔离戒毒的，经公安机关赞同，可以进入强制隔离戒毒场合戒毒。
强制戒毒劳动会有薪资吗
有。但强制隔离戒毒场合可以组织戒毒职员参加必要的生产劳动，组织戒毒职员参加生产劳动的，应当支付劳动报酬。
找法网提醒你，依据《中华人民共和国禁毒法》第四十三条规定，强制隔离戒毒场合应当依据戒毒职员吸食、注射毒品的类型及成瘾程度等，对戒毒职员进行有针对性的生理、心理治疗和身体康复练习。
依据戒毒的需要，强制隔离戒毒场合可以组织戒毒职员参加必要的生产劳动，对戒毒职员进行职业技能培训。
组织戒毒职员参加生产劳动的，应当支付劳动报酬。