导读：

处置公司职员偷取公司物品问题的办法是向公安机关报警，有公安机关进行调查，若不构成偷窃罪的，给予治安处罚，构成偷窃罪的，则会被判处三年以下有期徒刑。

1、怎么样处置公司职员偷取公司物品问题

如下处置公司职员偷取公司物品问题：

公司应该准时报警，由警方依据调查状况依法处置：

1.假如偷窃金额较大，构成偷窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。

2.假如不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。

2、偷窃三千元判多长时间

找法网提醒你，偷窃3000元可能判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条

偷窃公私财物，数额较大的，或者多次偷窃、入户偷窃、携带凶器偷窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他紧急情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别紧急情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3、偷窃罪的成立条件是什么

1.偷窃罪的客体要件。本罪侵犯的客体是公私财物的所有权。侵犯的对象，是国家、集体或个人的财物，一般是指动产而言，但不动产上之附着物，可与不动产离别的。

2.偷窃罪的客观要件。本罪在客观方面表现为行为人具备窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为。所谓窃取，是指行为人违反被害人的意志，将别人占有些财物转移为自己或第三者占有。

3.偷窃罪的主体要件。本罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且拥有刑事责任能力的人均能构成。

4.偷窃罪的主观要件。本罪在主观方面表现为直接故意，且具备非法占有些目的。