1、外贸原单位破产了如何证明工作历程

外贸原单位破产后，证明工作历程渠道有直接联系外贸原单位的人力资源部门进行证明，还可以向劳动保障部门申请证明。

1.最直接的方法是联系外贸原单位的人力资源部门或有关负责人。尽管单位已破产，但他们可能仍保留有职员的工作档案和有关资料。

2.若外贸原单位没办法提供帮助，或有关资料已遗失，受害人可以前往当地的劳动保障部门或社保经办机构。这类机构一般保存有职员的社保缴纳记录、劳动合同备案等信息。

3.若之前有签订劳动合同，且合同中明确记载了工作起始时间、职位职责等信息，该合同也可作为工作历程的证明材料之一。

2、破产单位工作年限证明渠道

对于破产单位的工作年限证明渠道，主要包含以下几种：

1.通过外贸原单位的人事部门或档案管理部门开具证明。这类部门一般能依据档案记录提供准确的工作年限信息，并开具具备法律效力的证明文件。

2.前往公司注册地的工商行政管理部门查看企业的注册信息和经营情况。在工商部门备案的资料中，可能包括企业的职员信息和工作年限等有关内容。

3.寻求曾在该公司工作过的同事或上级的帮忙。他们可以参考个人记忆和工作经验出具工作年限的证明信。

3、公司破产后如何获得工作证明

法律快车提示在公司破产后，获得工作证明的重点在于找到可以证明工作历程和年限的合法依据。以下是一些具体办法：

1.若公司有有关存档资料，如职员档案、劳动合同等，应第一尝试联系企业的人事部门或负责档案管理的职员。

2.若公司已没有或没办法联系到有关职员，可以前往公司注册地的工商行政管理部门或劳动保障部门寻求帮助。

3.在尝试上述渠道无果的状况下，还可以考虑通过法律渠道解决。比如，向法院提起诉讼或申请仲裁，需要外贸原单位或有关责任人提供工作年限证明。