小拇指断了评定伤残的程序是什么

小拇指断了后若要进行伤残评定，第一需要知道并遵循相应的评定程序。具体步骤如下：

1.提出申请：

对于无工作单位的伤残职员，需向户口所在地镇人民政府提出书面申请，详细说明残疾经过和残情等状况。

对于有工作单位的伤残职员，则向所在工作单位提出书面申请，并附上有关说明。

申请人所在工作单位或镇人民政府需审察并出具证明材料，连同申请人的档案材料、书面申请及最近照片等送交县民政局进行审察。

2.受理与初审：

县民政局对上报的材料进行初审，觉得拥有评残资格的，将公告申请人到指定医院进行残情检查。

由医疗卫生专家小组出具伤残等级医学鉴别建议。

3.上报审批：

县民政局依据残情鉴别结果，写出综合报告，并填写有关审批表，连同申请人材料一并报送上级民政局进行审察。

上级民政局经审察觉得符合评残条件的，将签署审察建议并报送更高级别的民政部门审批。

4.审批与告知：

最后审批部门将对上报的材料进行审察，若觉得符合评残条件，将签署审批建议并加盖印章，通过县民政局将伤残证件发给申请人，并在有关网站上进行公示。

若不符合评残条件，将注明理由并退回申请人。

小拇指断了评残需什么材料

找法网提醒，在进行小拇指伤残评定时，申请人需要筹备以下材料：

1.书面申请：详细说明致残经过和残情等状况。

2.证明材料：由申请人所在工作单位或镇人民政府出具的证明材料。

3.档案材料：包含原始证明、病历和现场证人提供的证明材料等。

4.最近照片：一般为二寸半身免冠彩色照片。

5.其他有关材料：如工伤认定决定、职工工伤医疗的有关资料等（依据具体状况而定）。

小拇指断了评残的法律依据

小拇指断了进行伤残评定的法律依据主要源于《工伤保险条例》的有关规定：

1.第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴别。

2.第二十三条：劳动能力鉴别由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴别委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

这类条约明确规定了工伤职工在伤情稳定后进行劳动能力鉴别的权利与申请鉴别的程序和所需材料。因此，在进行小拇指伤残评定时，应严格根据这类规定进行操作。