1、给公司开车出了事故哪个承担责任

给公司开车出了事故，责任归是雇主（公司）。

1.给公司开车是雇员驾驶行为，因此雇主（即公司）需对雇员的驾驶行为所导致的后果负责。

这意味着，在通常情况下，假如雇员（驾驶员）在为公司开车时导致别人损伤，公司需承担赔偿责任。

2.当交通事故发生时，假如驾驶员没故意致使别人伤害，且事故责任不在驾驶员一方，那样公司应承担主要的赔偿责任。

3.在情节较为紧急的状况下，如驾驶员存在重大过失或故意行为致使事故，驾驶员则需与公司承担连带赔偿责任。

4.假如交警调查后认定驾驶员具备重大过失，公司在承担赔偿责任后，也有权向驾驶员追讨有关责任赔偿。

2、公司汽车事故责任划分

法律快车提醒，公司汽车事故的责任划分涉及多个方面，包含单车事故和双方事故等。

1.在单车事故中，即驾驶员对公共设施导致损毁的状况下，责任认定主要依据交通事故责任认定书。

驾驶员需依据认定书承担相应的赔偿责任，这部分成本一般可由司机先行垫付，或通过公司报销。

2.对于双方事故，责任划分则更为复杂。

假如事故发生的责任方不在驾驶员身上，那样应由公车所在的公司承担事故相应的赔偿责任。

假如汽车是公司以个人合伙或私人企业名义雇佣司机驾驶的，出现交通事故时，也应由用户或雇佣驾驶员的公司单位承担事故赔偿责任。

3.承包出租经营方法的改变并不会改变汽车的所有权。

在汽车处于承包或出租期间发生交通事故时，承包者和用户需一同承担赔偿责任。

除非用户能证明承包者未经赞同将汽车转借或聘用司机导致事故，不然用户需承担相应的赔偿责任。

3、特殊状况下的责任归属

在特殊状况下，公司汽车事故的责任归属可能需要依据具体状况进行判断。

1.在驾驶员实行公务过程中因紧急避险引起交通事故的状况下，责任应由公司承担。

这是由于紧急避险是为了防止更大损失而采取的必要手段，其导致的后果应由受益方（即公司）承担。

2.假如驾驶员未经公司赞同擅自挪用公车而发生交通事故，责任则需由驾驶员自行承担。但在此状况下，用户仍需承担连带责任，并可在事后向驾驶员进行追偿。

这种责任划分体现了法律对用户和驾驶员行为的严格监管，以确保交通安全和公共利益。