1、没单位误工费如何算

没工作单位的状况下，误工费的计算主要依据受害人的误工时间和收入情况来确定。

1.误工时间需依据受害人同意治疗的医疗机构出具的证明来确定，若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残近日一天。

2.对于无固定收入，即没工作单位的受害人，误工费应根据其近期三年的平均收入来计算。

3.假如受害人没办法提供近期三年的平均收入证明，那样可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均薪资来计算。

这一规定确保了受害人在无固定收入的状况下，也能获得适当的误工费赔偿。

2、误工费计算标准及依据

法律快车提醒你，误工费的计算标准及依据主要包含受害人的误工时间、收入情况与有关法律法规和司法讲解的规定。

1.误工时间需依据医疗机构出具的证明来确定，这是计算误工费的基础。

2.对于收入情况，有固定收入的受害人根据实质降低的收入计算，无固定收入的受害人则根据近期三年的平均收入或受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均薪资来计算。

这类规定确保了误工费的计算既公平又合理，有关法律法规和司法讲解也为误工费的计算提供了明确的法律依据，保障了受害人的合法权益。

3.在实质操作中，应依据受害人的具体状况和有关法律法规的规定，准确计算误工费，确保受害人得到应有些赔偿。