股东上班有年终奖吗

股东上班，假如其同时也是企业的职员，那样可以享受年终奖。年终奖的发放是基于职员与企业的雇佣关系与职员在全年中的工作表现。

1.假如该股东不只持有公司股份，还作为公司职员参与平时工作，那样企业可以参考自己的有关规范，向其发放年终奖。

2.值得注意的是，年终奖与共享门店是两个不一样的定义，前者是基于雇佣关系，后者则是基于股东身份。因此，股东作为职员，在符合条件的状况下，完全有资格获得年终奖。

股东的具体权利有什么

找法网提醒，股东作为企业的出资人，享有一系列要紧的权利，这类权利包含但不限于：

1.出席或委托代理人出席股东（大）会行使表决权。这是股东参与公司决策的要紧方法，股东可以亲自出席会议，或者委托代理人代为出席并行使表决权。

2.选举权和被选举权。股东有权依据公司章程的规定，选举自己信赖的董事或监事，同时，符合条件的股东也有权被选举为企业的董事或监事。

3.依法出售出资或股份的权利。股东出资后，虽然不允许抽回出资，但可以通过出售出资或股份的方法退出公司。有限责任公司股东出售出资时，公司其他股东享有优先出售权。

4.股东知情权。这是股东参与公司管理、知道公司运营情况的要紧权利。股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录等要紧文件，并在必要时请求人民法院需要公司提供查阅。

5.盈余分配权和公司剩余财产分配权。这是股东投资企业的最后目的，盈余分配比率一般根据股东出资比率或所持股份比率进行，但有限责任公司股东可以自行约定盈余分配比率。

6.对公司新增资本的优先认购权。当公司新增资本或发行新股时，现有股东有权优先认购，这是股东优先权的要紧体现。

7.建议召开临时股东（大）会和特定情形下召集主持股东大会的权利。这是股东参与公司管理、维护自己利益的要紧方法。