1、泼水弄湿同事衣服会犯不犯法

泼水弄湿同事衣服的行为，在通常情况下虽不至于构成紧急的刑事犯罪，但确实可能触犯法律，涉嫌寻衅滋事。假如这一行为是出于恶意或故意挑衅，那样它就可能被视为寻衅滋事的一种表现。

依据《治安管理处罚法》第二十六条的规定，向别人泼水等行为，若被视为寻衅滋事，或许会遭到5日以上10日以下拘留，并可并处五百元以下罚款的处罚；情节较重的，处罚也会相应加重。

因此，法律快车提醒，泼水弄湿同事衣服，虽然看上去小事，但也会触及法律底线，应当防止此类行为的发生，以免给自己和别人带来麻烦。

2、寻衅滋事罪的法律规定

关于寻衅滋事罪的法律规定，主要依据的是《中国刑法》第二百九十三条。该条约明确规定了寻衅滋事罪的构成要件和刑罚标准。

1.有寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，将遭到法律的制裁。这类行为包含随便殴打别人、追逐拦截辱骂恐吓别人、强拿硬要或者任意损毁占用公私财物与在公共场合起哄闹事等。

2.若行为人纠集别人多次推行前款行为，紧急破坏社会秩序的，还将面临更严厉的刑罚，包含五年以上十年以下有期徒刑，并可并处罚金。

这一法律规定旨在维护社会秩序和公共安全，对于寻衅滋事等破坏社会稳定的行为予以严厉打击。

3、寻衅滋事的立案标准

寻衅滋事的立案标准主要依据的是有关法律法规中关于寻衅滋事行为的具体描述。依据规定，寻衅滋事行为的立案标准包含但不限于以下几种情形：

1.多次追逐、拦截、辱骂、恐吓别人，导致恶劣社会干扰的；

2.持凶器追逐、拦截、辱骂、恐吓别人的；

3.追逐、拦截、辱骂、恐吓精神患者、残疾人、流浪乞讨职员、老年人、孕妇、未成年人，导致恶劣社会干扰的；

4.引起别人精神失常、自杀等紧急后果的等。

这类立案标准旨在确保对于寻衅滋事等破坏社会秩序的行为可以得到准时有效的法律制裁。