在工作中受伤后，要在规定时间内去做工伤认定，确定为工伤后就能倡导工伤赔偿。不过依据工伤认定结果，有的人不服，譬如不觉得是工伤的，职员为争取我们的权益，就要积极维权。但，由于是劳动部门做的结论，所以有的职员会不了解如何进行维权。

对劳动部门做出的工伤认定结果不服的，由于劳动部门是行政部门，这个时候可以去申请行政复议。

申请行政复议的，将要根据下面的步骤进行：

1、先去提起申请

职员申请时，要在了解劳动部门作出决定之日起60日内，向作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门或者作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府提出。

并且，申请行政复议要书面申请，写明基本状况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。自己写不来的，也可以口头申请，由部门员工记录。

2、申请被受理

行政复议机关收到申请后，会在5日内进行审察，决定是不是受理申请，并且都会告知结果。

3、做出复议决定

经过复议审理后，行政复议机关会在从受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定，有特殊状况的，也会会延长期。

当然，除去可以去申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼，并根据以下步骤进行：

1、先去法院立案，防止错过诉讼时效；

2、起诉被受理，并根据受理公告书等待开庭时间和地址；

3、按时出庭参加诉讼，起诉后无正当理由不出庭参加诉讼的，将会被撤诉。

最后，拿到工伤认定结果后，假如感觉认定错误，不服的话就要积极采取手段，不然任何事都有时效限制，错过之后将会产生不利的后果，所以必须要积极申请行政复议，或者去法院起诉处置。如果是状况较为复杂，并且依赖自己能力很难起诉的，可以在必要时找个专业律师介入。