灵活就业职员可以交工伤保险吗

灵活就业职员并不能交工伤保险。

1.依据《中国社会保险法》的有关规定，灵活就业者现在并不在直接购买工伤保险的范畴内。工伤保险的缴纳责任主要由用人单位承担，为其雇员缴纳，雇员个人不需要支付。

2.灵活就业者若期望获得工伤保险的保障，需先与用人单位打造正式的劳动关系，通过用人单位来办理有关保险手续。简而言之，灵活就业者个人直接购买工伤保险的渠道现在是没有的。

灵活就业职员怎么样购买工伤保险？

找法网提醒，鉴于灵活就业者没办法直接购买工伤保险，他们若需此类保障，需采取间接方法。

1.尝试与用工方打造明确的雇佣关系，如此用工方作为用人单位就有义务为其雇员购买工伤保险。

2.若没办法打造雇佣关系，灵活就业者可考虑购买商业保险中的意料之外伤害保险等类似商品，以弥补工伤保险的缺失。

不过，这种商业保险的保障范围和理赔条件可能与工伤保险有所不同，需灵活就业者仔细比较和选择。

灵活就业社保未交满15年过世处置

1.社保个人账户内的余额，包含养老保险个人账户部分，可由法定继承人全额继承并支取。但应该注意，统筹账户内的资金则不可以继承。

2.其生前的医疗保障账户余额，同样可依据法律规定由直系亲属继承。

3.若符合有关条件，遗属还可领取丧葬补助金和抚恤金，这类资金从基本养老保险基金中支付。

总之，虽然社保未交满年限，但灵活就业者的家属仍可享受肯定的经济补偿和权益保障。