工伤保险骨折如何赔偿

工伤保险骨折如下赔偿：

1.事故发生后的72小时内，应向当地劳动保障部门准时报告，并填写《事故伤害报告表》。

2.需提交一系列重点材料以支持工伤认定申请，包含但不限于单位法人执照或营业执照的复印件、劳动合同文本、本人身份证、医疗机构出具的受伤诊断证明等。

3.一旦工伤认定申请获得批准，劳动者将享受工伤保险所提供的医疗成本报销、停工留薪期待遇与可能的伤残津贴等赔偿。

4.具体赔偿项目和标准将依据工伤保险条例及当地有关政策实行，确保劳动者的合法权益得到充分保障。

骨折工伤认定需要什么材料

找法网提醒你，骨折工伤认定的申请需要筹备一系列详尽的材料，以确保认定过程的顺利进行。

1.需要提供单位法人执照或营业执照的复印件，以确认用人单位的合法身份。

2.劳动合同文本或其他打造劳动关系的有效证明是确认劳动者与用人单位之间劳动关系的要紧依据。

3.劳动者本人的身份证复印件、医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病诊断证明书也是必不可少的材料。这类材料将用于证明劳动者的身份、受伤事实及伤害程度。

4.在提交申请时，还应该注意提供工伤事故报告及证人证言，这类材料应详细记录事故发生的时间、地址、经过及导致的后果，并由有关职员签名、按手印并提供联系电话以便核实。

5.对于加班等特殊状况，还需书面说明以补充证明。

工伤保险骨折赔偿标准

工伤保险对于骨折等工伤事故的赔偿标准是依据受伤程度、治疗成本及劳动者薪资等原因综合确定的，赔偿范围包含医疗成本、停工留薪期待遇、伤残津贴及一次性伤残补助金等。

1.医疗成本将依据实质发生的诊疗成本进行报销；

2.停工留薪期待遇则根据劳动者原薪资待遇发放至其恢复工作或评定伤残等级之日止；

3.伤残津贴则依据劳动者的伤残等级和薪资水平按月支付；

4.一次性伤残补助金则是一次性支付给劳动者的经济补助。

应该注意的是，具体的赔偿标准将依据工伤保险条例及当地有关政策实行，并可能因区域、单位性质及劳动者个人状况等原因而有所差异。