工伤评残期间保险停了还赔吗

在工伤评残期间，即便保险停了，工伤赔偿依旧应当支付。这是由于工伤保险的核心目的在于保障工伤职工在发生工伤事故后的合法权益，确保其基本生活得到保障。

工伤评残期间，工伤职工的权益并未因保险停缴而消失，相反，他们仍然享有工伤保险待遇的权利。因此，即便保险停了，工伤赔偿仍然应当支付，这是法律对工伤职工权益的保护。

工伤保险待遇原则

工伤保险待遇的拟定应遵循以下原则：

1.工伤保险待遇要与生产力进步水平相适应。这意味着工伤保险待遇的规范不可以脱离国家的实质经济情况，过高的待遇水平或许会给社会带来负担，不利于经济的可持续进步。

2.工伤保险待遇应切实维护和保障劳动者的基本权益。这包含确保工伤职工可以获得必要的经济补偿，保障其基本生活，与促进工伤职工的康复和重返工作职位。

3.工伤保险待遇的拟定还应考虑新老政策的平稳过渡。在改革和健全工伤保险规范的过程中，需要确保新旧政策之间的衔接和过渡，防止因政策变动给工伤职工带来不利影响。

4.工伤保险待遇应有益于增强用人单位做好劳动保护和安全生产的责任。通过适当的工伤保险待遇规范，可以勉励单位愈加看重安全生产，降低工伤事故的发生，从而保障劳动者的生命安全和身体健康。

工伤保险特征分析

工伤保险的特征主要体目前以下几个方面：

1.工伤保险具备强制性。这是指工伤保险的参保和交费义务是由国家法律规定并强制实行的，任何单位和个人都需要依法参加工伤保险并缴纳保险费。

2.工伤保险具备非营利性。工伤保险的目的不是为了盈利，而是为了达成国家对劳动者的社会责任，保障劳动者在发生工伤事故时可以得到必要的经济补偿和医疗救治。

3.工伤保险还具备保障性和互助互济性。

保障性体目前工伤保险可以为工伤职工提供必要的经济补偿和医疗救治，保障其基本生活；

互助互济性则体目前通过工伤保险基金的统筹和调配，达成社会范围内的风险共担和资源共享，减轻工伤职工和用人单位的经济负担。

综上所述，工伤保险作为社会保障体系的要紧组成部分，具备强制性、非营利性、保障性和互助互济性等特征。工伤评残期间还有什么权益需要保障？如有法律问题，找法网随时为你解答。