如何了解公司有没上报工伤保险

要了解公司有没上报工伤保险，职工可以采取以下几种办法进行查看：

1.职工可以携带本人的社保卡和身份证，亲自前往单位所在地的社保经办机构进行查看，这是最直接且有效的方法之一。

2.职工还可以通过拨打社保经办机构的电话来查看，这种方法相对便捷，不需要亲自到场。

3.职工还可以依法登录当地社保局的官方网站进行查看，通过在线平台，职工可以随时随地查询我们的社保缴纳状况，包含工伤保险的缴纳状况。

找法网提醒你，《中国社会保险法》第三十三条明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

因此，作为职工，有权知道我们的工伤保险缴纳状况，并据此判断公司是不是履行了相应的法律义务。

单位未买工伤保险工伤处置？

对于单位未买工伤保险而发生工伤的状况，职工有权需要用人单位根据《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付成本。

1.假如用人单位应当参加工伤保险而未参加，那样当该单位的职工发生工伤时，该用人单位就需要承担原本应由工伤保险基金支付的成本。

2.《工伤保险条例》第六十二条对此有明确规定，用人单位未按规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限时参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费及滞纳金。

3.对于逾期仍不缴纳的用人单位，还将面临罚款的处罚，而在此期间，用人单位的职工发生工伤的，所有成本均由该用人单位承担。

单位无工伤保险工伤怎解决？

当单位没交工伤保险而出现工伤时，劳动者同样可以需要单位根据《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付有关成本，这是法律赋予劳动者的合法权益，也是用人单位应尽的法律义务。

1.《工伤保险条例》第六十二条对此有明确规定，用人单位未按规定参加工伤保险的，其职工发生工伤时，所有成本均由该用人单位承担。

2.用人单位还需要在规定的时间内补缴工伤保险费及滞纳金，并同意社会保险行政部门的处罚。

3.劳动者应准时向用人单位提出需要，并保留好有关证据，以便在必要时通过法律渠道维护我们的合法权益，劳动者也可以咨询专业律师或有关机构，以获得更具体的法律建议和支持。