调解委员会调解劳动争议有无时间限制

现行法律未对调解委员会调解劳动争议的时间限制未做规定。《企业劳动争议处置条例》第十条规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请之日起30日内结束;到期没有结束的，视为调解不成”，这就是说，调解委员会调解劳动争议的期限，从当事人申请调解之日起不可以越过30天，但此条例已失效。

《劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成共识的，应当制作调解协议书。

调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具备约束力，当事人应当履行。

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

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