劳务派遣许可证去什么地方办理

劳务派遣许可证的办理地址是当地的劳动行政部门。

1.在申请许可证之前，需要确保满足一系列条件，这类条件包含注册资本不少于人民币二百万元、拥有与拓展业务相适应的固定经营场合和设施，与符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理规范等。

2.依据《劳动合同法》第五十七条的规定，经营劳务派遣业务应当拥有上述条件，并向劳动行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不能经营劳务派遣业务。

劳务派遣经营许可证的办理步骤

劳务派遣经营许可证的办理步骤包含以下步骤：

1.劳务派遣组织在拥有法人资格后，需要根据有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。

2.开办劳务派遣组织时，需由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核。

3.向市劳动和社会保障局提出申请。

4.市劳动和社会保障局在接到申请之日起20日内进行审核。

5.对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。

值得注意的是，《劳务派遣经营许可证》的用法范围是由人力资源服务机构和社会保障机构一同设立的劳动力输出单位。

监理与劳务派遣的关系

监理不能使用劳务派遣的形式。

1.劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，将劳动者派往其他用工单位，再由用工单位向派遣机构支付服务成本的用工形式。

2.而监理职员的证书需要在企业，并由企业为其交纳保险。这与劳务派遣的概念和需要不符。

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