一次性工伤医疗补助金什么时间发放

一次性工伤医疗补助金的发放时间并没在《工伤保险条例》等有关法律法规中明确规定。

1.理论上，当工伤职工与用人单位解除劳动合同时，该补助金应由社保部门支付，理论上当月即可拿到。

2.在实质操作中，因为社保部门将资金打入单位账户，再由单位转给职工本人，因此或许会存在肯定的时间延迟。

3.各地方工伤保险行政部门都有我们的工作步骤，假如提交的材料齐全，正常状况下，劳动部门会在三十天以内处置完毕。

工伤医疗补助金时效

关于工伤医疗补助金的时效，具体的规定可能因区域而异。

1.通常来讲，工伤职工在解除劳动合同时应提出领取一次性工伤医疗补助金的申请。

2.因为该补助金是由社保部门支付，因此应在社保部门规定的时效内提出申请。

3.假如工伤职工在规定时效内未提出申请，或许会影响到补助金的发放。

因此，建议工伤职工在解除劳动合同时准时知道有关时效规定，并在规定时间内提出申请。

工伤医疗补助金条件

领取一次性工伤医疗补助金需要满足以下条件：

1.劳动者与用人单位之间需要存在劳动合同关系，且用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费。

2.劳动者所患疾病或所受伤害需要已被依法认定为工伤。除此之外，劳动者因工致残的程度需要已由劳动能力鉴别部门鉴别为五级至十级伤残。

3.劳动关系需要因以下两种状况之一而解除或终止：

（1）5、六级伤残的劳动者本人提出；

（2）七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满。

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