伴随大家国家渐渐的进步之中，每个方面的实力也在渐渐的提高，国内大多数的区域也在国家进步的大环境下，努力的前进之中，而在这个过程中，推行一些房子拆迁和土地征收等建设工程也看上去没办法回避，于是不少地方的人民政府在经过了综合考虑之后，拟定出了适合的政策和计划，来推进当地推行这类工程，但也激起了不少的问题和纠纷，其中有一部分的公司也在拆迁的范围之内，那样公司拆迁，补偿职员的规范是什么呢？

依据大家国家现行的法律法规中，有关于公司拆迁这个方面的条例来看，可以了解的是，并非所有些职员在公司拆迁的时候，可以得到补偿，这也是需要依据职员实质签署的劳动合同会不会履行才能得知的，假如在公司拆迁的时候，没办法继续履行劳动合同，职员可以拒绝继续履行合同并且提出解除劳动合同，还可以需要公司对自己进行肯定的经济补偿，补偿是根据职员工作的时间长短来进行分发，工作的时间每满一年，则支付一个月的薪资。

在现实日常，也发生过公司拒绝给予职员相应的补偿，依据有关法律规定，公司拆迁致使劳动合同没办法履行这样的情况下，公司是应当给予职员肯定的赔偿，所以公司不给补偿的行为是违法的，职员可以在采集好有关的证据之后，准时的提出诉讼等法律程序来作曲补偿。

总的来讲，公司拆迁职员是应当得到补偿的，但2021年的补偿标准在法律上是没明确规定的，如果是遇见仍有疑虑，可以尽快咨询专业的拆迁律师，然后拓展合法的维权行动。