公司不帮职员买社保向什么部门投诉

1.当职员发现公司不为其购买社保时，第一应当明确可以向什么部门投诉以维护自己权益。在这样的情况下，职员应该向所在地的劳动和社会保障中心投诉。

2.依据《社会保险条例》第二十四条的规定，用人单位未按规定将缴纳社会保险费的明细状况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，将根据《劳动保障监察条例》第三十条的规定处置。

因此，职员在遇见公司不缴社保的状况时，可以向劳动和社会保障中心进行投诉，以促进公司履行其法概念务。

公司不缴社保投诉材料

找法网提醒你，在向劳动和社会保障中心投诉时，职员需要筹备一些必要的投诉材料，以确保投诉的有效性。这类材料包含：

1.《职员来访登记表》：职员亲自来投诉的，需由职员本人填写；职员通过来电、来信（函）、邮件投诉的，由员工依据投诉内容填写。

2.职员有效身份证复印件（验原件）：以核实职员的身份和劳动关系。

3.职员劳动关系证明资料：如劳动合同、工作证、工卡、厂牌、薪资表（单）、入职登记证明等，以证明职员与公司之间存在劳动关系。

4.薪资收入凭证原件：如银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的薪资单等，以证明职员的薪资收入状况。

5.委托别人投诉的，提交《授权委托书》原件和被委托人身份证复印件（验原件）：当职员没办法亲自投诉时，可以委托别人代为投诉，但需要提供有效的授权委托书和被委托人的身份证明。

公司不缴社保有什么处置方法

当职员发现公司不为其购买社保时，除去向劳动和社会保障中心投诉外，还可以采取以下处置方法：

1.与公司交流：职员可以第一尝试与公司进行交流，需要公司为其购买社保。假如公司拒绝履行其法概念务，职员可以考虑采取其他手段。

2.保存有关证据：职员应该保存与劳动关系和薪资收入有关的证据，以便在投诉或诉讼时可以证明我们的权益。

3.解除劳动合同并需要经济补偿：依据《劳动合同法》的规定，公司未为职员缴纳社保费的，职员可以解除劳动合同并需要公司支付经济补偿金。这是对职员因公司违法行为所遭受损失的一种补偿。

4.寻求法律援助：假如职员在维权过程中遇见困境或需要法律支持，可以寻求律师或法律援助机构的帮忙。他们可以为职员提供专业的法律建议和代理服务，帮助职员维护我们的合法权益。