子女抚养费支付的方法是一般根据月总收入、当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十的比率给付，负担两个以上子女抚养费的，比率额提升到百分之五十，且一般由不直接扶养的一方予以支付，但双方另有约定的，根据约定确定支付人。

对子女抚育费数额的确定，应视离婚双方的实质承受能力决定，对于有固定收入的，可按月薪资收入的20%-30%的比率确定，抚育两个以上子女的，可适合增加比率，但最高不可以超越固定收入的50%;对于没固定收入的，按当年总收入或同行业的平均收入计算。

抚养费的给付方法：

1、一次性支付;

2、按约定的期限分段支付;

3、无经济收入或下落不明的，可以财物折抵。

抚育费包括“生活费、教育费、医疗费”等内容，应支付至成年止，但假如子女年满十六周岁并以我们的劳动收入作为生活费的主要来源，并能保持当地一般生活质量，爸爸妈妈可停止支付。假如子女是全部或部份丧失劳动能力，不受十八岁的限制。在校就读的子女，可支付至高中毕业止。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条

离结婚以后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担成本的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的讲解》第四十九条 抚养费的数额，可以参考子女的实质需要、爸爸妈妈双方的负担能力和当地的实质生活质量确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比率给付。负担两个以上子女抚养费的，比率可以适合提升，但一般不能超越月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比率确定。

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