1、工伤二次伤残鉴别如何申请

工伤二次伤残鉴别申请，需在首次工伤鉴别结果出来后的15日之内进行，具体步骤如下：

1.筹备材料：确保医院诊断书和伤员的人事资料齐全无误。

2.提交申请：在规定的15日之内，向当地社会劳动与社会保障局提交申请材料。

3.等待审核：社会劳动与社会保障局将对提交的材料进行审核，以确定是不是符合二次鉴别的条件。

2、工伤二次鉴别申请期限规定

工伤二次鉴别申请的期限依据申请主体的不同而有所差异：

1.若是用人单位申请认定工伤的，申请期限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起30日内。

2.若是工伤职工、其近亲属或者工会申请认定工伤的，申请期限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起一年内。

3.职工发生事故伤害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴别为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

4.遇有特殊状况，经报社会保险行政部门赞同，申请时限可以适合延长。

5.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。

3、工伤伤残等级怎么样鉴别

法律快车提示工伤伤残等级的鉴别是一个严谨的过程，涉及多个环节：

1.提出申请：填写劳动能力鉴别申请表，并提交相应的材料。

2.材料审核：劳动能力鉴别委员会将对申请人提交的材料进行审核，以确保其真实性和完整性。

3.进行鉴别：审核通过后，劳动能力鉴别委员会将组织专家进行鉴别，并作出鉴别结论。

4.送达结论：自作出鉴别结论之日起20日内，劳动能力鉴别委员会将准时送达工伤职工及用人单位，并抄送社会保险经办机构。

5.法律还规定了职工因工致残被鉴别为一级至四级伤残时，应享受的待遇，包含一次性伤残补助金、伤残津贴与基本养老保险待遇等。

这类规定旨在保障工伤职工的合法权益，确保其得到应有些赔偿和保障。