退休后查出职业病还有补偿吗

退休后查出职业病可能还有补偿，主要取决于个人的医保交费状况和职业病是不是被认定为工伤，具体规定如下：

1.若职工在工作期间购买了医保，并且累计交费达到国家规定年限，在退休后不再需要缴纳基本医保费，也可以根据国家规定享受基本医保待遇，并不意味着可以直接获得补偿。

2.职业病是不是被认定为工伤，是决定能否获得补偿的重点原因。

假如职业病被认定为工伤，那样职工或退休职员有权依据有关法律法规，申请相应的工伤保险待遇，这可能包含医疗成本补偿、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

职业病的认定需要经过肯定的程序和鉴别，且并不是所有职业病都能被认定为工伤。

因此，退休后查出职业病是不是有补偿，需要依据具体状况进行判断。建议咨询当地的社会保险部门或专业的法律机构，以获得更详细和准确的解答。

退休后职业病怎么样享受医疗补助

退休后职业病怎么样享受医疗补助，主要取决于个人的医保交费状况和职业病的治疗需要。

1.对于已经参加职工基本医保的个人，假如累计交费达到国家规定年限，退休后不再需要缴纳基本医保费，同时也可以根据国家规定享受基本医保待遇。

2.退休后查出的职业病，假如符合基本医保的报销范围，那样有关的医疗成本可以得到一定量的报销。

3.退休后职业病享受医疗补助的步骤大致如下：

需要确诊职业病并获得有关的医疗证明；

向当地的社会保险部门或医保机构提交申请，并提供必要的医疗证明和成本清单；

等待审核结果，并依据审核结果享受相应的医疗补助。

4.因为各地的医保政策和报销标准存在差异，因此具体的医疗补助金额和报销比率或许会有所不同。

退休职工医保的具体规定

找法网提醒你，退休职工医保的具体规定，主要依据《中国社会保险法》与各地的有关推行细节和规定。

1.参加职工基本医保的个人，达到法定退休年龄时累计交费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医保费，根据国家规定享受基本医保待遇；未达到的，可以交费至国家规定年限。

2.退休职工医保的规定包含以下几个方面：

交费规定。退休职工在达到法定退休年龄时，假如累计交费达到国家规定年限，就可不再缴纳基本医保费，并享受基本医保待遇，若未达到规定年限，则需要继续交费至规定年限。

待遇规定。退休职工享受的基本医保待遇包含门诊医疗、住院医疗、慢性病医疗等。具体的报销比率、报销范围和报销限额等，依据各地的具体规定而有所不同。

管理规定。退休职工医保的管理由社会保险部门或医保机构负责。包含医疗成本的审核、报销、结算等步骤，与医保基金的监管和用等。

3.因为各地的医保政策和规定存在差异，因此具体的退休职工医保规定或许会有所不同。建议咨询当地的社会保险部门或医保机构，以获得更详细和准确的信息。