购买社保后工伤保险如何赔

购买社保后，工伤保险的赔偿步骤具体如下：

1.一旦工伤事故发生，劳动者或其家属应准时向所在单位报告，并由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.在工伤被认定后，劳动者将享受一系列由工伤保险基金和用人单位一同承担的工伤保险待遇。

3.待遇包含但不限于医疗成本报销、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金等，具体赔偿金额和方法将依据劳动者的伤残级别和工伤保险条例的有关规定来确定。

停缴社保后工伤怎么样赔偿

停缴社保后，若劳动者发生工伤，其赔偿责任将主要由用人单位承担。

1.假如用人单位在劳动者发生工伤后停缴了社保，那样所发生的所有赔偿成本，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，都应当由公司全额承担。

2.值得注意的是，工伤认定的时间也是影响赔偿的要紧原因，工伤认定应该在30个工作日内做出，超越60日申报的，将不享受工伤待遇。

因此，劳动者在发生工伤后，应准时向单位报告，并督促单位尽快进行工伤认定申请。

社保条例对工伤的规定

依据规定，用人单位应当根据本条例规定参加工伤保险，并为劳动者缴纳工伤保险费。

1.对于未参加工伤保险的用人单位，社会保险行政部门将责令其限时参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费，从欠缴之日起，用人单位还需按日加收万分之五的滞纳金。

2.若用人单位逾期仍不缴纳工伤保险费，将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

3.对于应当参加工伤保险而未参加的用人单位，若其职工发生工伤，该用人单位将需要根据本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付成本。

4.一旦用人单位参加了工伤保险并补缴了应当缴纳的工伤保险费及滞纳金，那样对于新发生的成本，将由工伤保险基金和用人单位根据本条例的规定一同支付。

找法网提醒你，这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保其在发生工伤时可以得到准时、有效的赔偿。