需要在公司上一年才能休婚假吗

需要在公司上一年才能休婚假这一说法是不准确的。是不是有婚假与工作的期限没直接的关联。只须职员与企业打造了用人关系，并且签订了劳动合同，那样该职员就享有婚假的权利。

这意味着，即便职员在公司工作不满一年，也有权利申请并享受婚假。企业不能以职员工作时间不满一年为由，拒绝给予职员婚假，不然将违反有关法律法规。

工作不满一年是不是有婚假

找法网提醒，工作不满一年的职员同样享有婚假。

1.婚假的享有并不受职员在公司工作年限的限制。只须职员与公司存在合法的劳动关系，且符合婚假的申请条件（如已领证或计划举办结婚典礼），那样无论其工作年限长短，都有权申请并享受婚假。

2.企业应当尊重职员的婚假权利，不能因职员工作年限短而剥夺其享受婚假的资格。

婚假有薪资吗

婚假期间应当全额发放薪资。

依据《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付薪资。这意味着在婚假期间，劳动者有权获得其正常的薪资待遇，且不应遭到任何扣减。