1、误工费的薪资证明如何开有效

误工费的薪资证明要开具得有效，单位需明确提供一系列重点信息：

1.证明中应写明误工职员的名字、在单位担任的职务，与因为什么种缘由致使的误工。具体误工天数和扣发的薪资总额也是必不可少的细节，这类都需要准确无误地反映在证明中。

2.证明还需声明内容的真实性，并注明如提供不实信息应承担的责任，最后由单位签字并加盖公章以确认其法律效力。遵循这类步骤，可以确保误工费证明的有效性和可信度。

2、误工费证明的有效要点

法律快车提醒，误工费证明的有效要点主要包含以下几个方面：

1.误工职员的身份及职务信息：需明确误工职员的名字、性别、身份证号与所在单位、职务等基本信息，以证实其身份和工作背景。

2.误工缘由准时间：详细讲解致使误工的具体缘由，如交通事故等，并准确记录误工的起止时间，这是计算误工费的要紧依据。

3.收入降低状况：明确误工期间扣发的薪资总额，这一般需要单位财务部门提供具体数额，并加盖公章以确认其真实性。

4.真实性声明及法律责任：证明中应包括单位对信息真实性的承诺，并注明如提供不真实信息将承担的法律责任，以增强证明的法律效力。