流产假15天包括法定节假日吗

流产假15天是包括法定节假日的。也就是说，假如女人因流产需要休假15天，这15天内假如遇见周末或法定节假日，并不会因此降低她的流产假天数。

1.流产假是女人职员因流产而享受的特殊假期，其目的是为了保障女人职员的身体健康和恢复。

2.依据《女职工劳动保护特别规定》的有关规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

3.这里的“产假”天数是指连续的天数，不会由于包括周末或法定节假日而有所降低。因此，流产假15天自然是包括法定节假日的。

流产假的具体天数规定是什么

找法网提醒，流产假的具体天数规定是依据流产的月数来确定的。

1.依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2.值得注意的是，这里的“流产”是指自然流产或人工流产，无论是由于意料之外还是其他缘由致使的流产，女人职员都有权享受相应的流产假。

3.流产假的天数是依据流产时的怀孕月数来确定的，而不是依据流产后的身体情况或大夫的建议来确定的。

流产假期间女职工的薪资怎么样计算

流产假期间，女职工的薪资应当根据其原薪资标准发放。

1.《女职工劳动保护条例》规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育险的，根据用人单位上年度职工月平均薪资的规范由生育险基金支付。

2.对于流产假期间的薪资发放，也是遵循这一原则。无论女职工是不是参加了生育险，流产假期间的薪资都应当根据其原薪资标准发放。

3.假如女职工参加了生育险，那样她的流产假期间的薪资将由生育险基金支付；假如女职工未参加生育险，那样她的流产假期间的薪资将由用人单位支付。