在私人厂工伤老板不赔钱该如何解决

在私人厂发生工伤而老板不赔偿时，劳动者有多种渠道来维护我们的合法权益：

1.劳动者可以尝试与用人单位进行协商解决，通过交流寻求双方都能同意的赔偿策略。假如协商无果，劳动者不必气馁，仍有其他法律渠道可供选择。

2.具体来讲，劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

工伤不赔钱应怎么样处置？

找法网提醒，面对工伤不赔钱的状况，劳动者应维持冷静，依法有序地处置。除去之首要条件到的与用人单位协商和申请劳动仲裁外，劳动者还可以考虑通过法律渠道来进一步维护我们的权益。

1.劳动者可以依法向人民法院提起诉讼，需要用人单位承担工伤赔偿责任。在诉讼过程中，劳动者需要充分举证，证明我们的工伤事实和赔偿诉求的合理性。法院将依法审理案件，并作出公正的判决。

2.劳动者还可以向当地劳动保障行政部门投诉，需要该部门对用人单位的违法行为进行调查和处置。

在处置工伤赔偿争议时，劳动者应充分知道有关法律法规和政策规定，确保我们的维权行为合法合规。同时，劳动者也应维持耐心和信心，积极配合有关部门的调查和处置工作。

工伤老板不赔偿有什么法律渠道？

当工伤老板不赔偿时，劳动者有多种法律渠道可以寻求救济。

1.劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。这是解决工伤赔偿争议的一种容易见到且有效的法律渠道。

2.劳动者还可以依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要依法举证，证明我们的工伤事实和赔偿诉求的合理性。法院将依法审理案件，并作出公正的判决。

3.劳动者还可以向当地劳动保障行政部门或其他有关部门投诉举报。这类部门将依法履行监管职责，对用人单位的违法行为进行调查和处置。