公司出售后职员社保如何解决

公司出售后，职员的社保问题是一个需要妥善处置的重点环节：

1.对于已经辞职的职员，原公司一般会停止为其缴纳社保，并前往社保局办理相应的减员手续，这个时候职员的社保状况将自动封停。

2.假如职员因工作变动前往外地，那样社保的转移就成了必要步骤。

这个时候，职员仅需到原缴费地的社保部门开具一份“缴纳凭证”，并将它带到新工作地的新单位即可，后续事宜，如社保关系的对接等，将由新单位负责办理。

3.若职员转移到当地的新单位，处置起来则更为方便，职员仅需将我们的社保号告知新单位，新单位即可依据此信息为职员办理社保续交手续。

4.若职员不了解我们的社保号，又不便捷回外贸原单位查看，仅需携带身份证前往社保部门即可轻松查看。

5.对于辞职后暂时没找到新工作，但仍期望继续缴纳社保的职员，他们可以选择自行前往社保局办理缴纳手续。

职员社保变更登记的法律依据

职员社保变更登记的法律依据主要源于社会保险经办机构的有关规定。

1.当申请变更登记的单位提交材料齐全时，社会保险经办机构会发放社会保险变更登记表，由申请单位如实填写，经社会保险经办机构审核无误后，这类材料将被归入交费单位的社会保险登记档案。

2.若社会保险变更登记的内容涉及社会保险登记证件内容的更改，社会保险经办机构将收回原社会保险登记证，并依据更改后的内容重新核发社会保险登记证。

3.当交费单位发生解散、破产、撤销、合并等情形，依法终止社会保险交费义务时，应准时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。

4.市、区、县社会保险经办机构对已核发的《社会保险登记证》实行按期检验规范，确保证件的有效性。

社保变更登记的详细步骤及需要注意的地方

找法网提醒你，社保变更登记的详细步骤一般包含以下几个步骤：

1.申请变更登记的单位需要筹备齐全有关材料，并前往社会保险经办机构提交申请。

2.社会保险经办机构会发放社会保险变更登记表，由申请单位如实填写有关信息，填写完毕后，申请单位需将表格及有关材料提交给社会保险经办机构进行审核。

3.在审核过程中，社会保险经办机构会仔细核对申请单位提交的材料是不是真实、准确、完整。一旦审核通过，这类材料将被归入交费单位的社会保险登记档案。

4.在办理社保变更登记时，申请单位应确保提交的材料真实无误，应密切关注社会保险经办机构的有关公告和需要，确保根据规定的步骤和时间节点完成变更登记手续。

5.对于职员个人而言，在社保变更过程中也需维持关注，确保我们的社保关系得到妥善处置。如遇见任何问题或疑虑，应准时向社会保险经办机构或所在单位咨询并寻求帮助。