1、产假期间社保哪个来交,交几个月

产假期间，社保个人交费部分由个人来交，而单位交费部分则由用人单位承担，一般6到月12月。

1.在女人职员休产假期间，其社会保险的个人缴纳部分依然需要自行支付，但单位应缴纳的部分，单位需继续承担，不能转嫁给职员。

2.至于交几个月的问题，这一般取决于产假的具体时长与当地社保政策的规定，但原则上，产假期间内的社保都应根据上述原则进行缴纳。

2、产假社保缴纳法律规定

关于产假期间的社保缴纳，国内有明确的法律规定。《社会保险法》第五十三条明确指出：“职工应当参加生育险，由用人单位根据国家规定缴纳生育险费，职工不缴纳生育险费。”

这一规定不只明确了生育险的缴纳责任在用人单位，也强调了职员在产假期间不需要承担生育险的缴纳义务。这一法律条约为女人职员在产假期间的社保权益提供了坚实的法律保障。

3、产假社保纠纷解决方案

法律快车提醒，在产假社保缴纳过程中，若遇见纠纷，劳动者有多种渠道可以寻求解决。

1.假如劳动者觉得用人单位未按规定缴纳社会保险，可以先尝试与用人单位进行交流协商，寻求和解。

2.若协商无果，劳动者可以选择向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对用人单位进行调查处置。