劳务资质如何解决理?

公司名字预审：向工商局提交公司名字，确保名字合法且唯一。

申请劳务派遣许可：向劳动行政部门提交有关材料，包含公司章程、经营场合证明、管理规范等，申请劳务派遣许可。

工商企业注册：获得许可后，向工商登记部门提交股东信息、注册资本证明等材料，完成公司注册。

领取营业执照：审核通过后，领取营业执照，公司正式成立，可拓展劳务派遣业务。

劳务资质有什么要求?

注册资本需达到肯定标准，具体依区域和行业而定;需有固定经营场合及设施;打造符合法规的劳务派遣管理规范;并满足其他法律、行政法规规定的条件，如专业职员和设施配备。简化而言，即资金、场地、规范、合规性均需达标。

法律依据

《中国劳动合同法》

第五十七条经营劳务派遣业务应当拥有下列条件：

注册资本不能少于人民币二百万元;

有与拓展业务相适应的固定的经营场合和设施;

有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理规范;

法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不能经营劳务派遣业务。

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