工伤认定下来了单位不去做伤残鉴别怎么样处置

工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴别的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴别，鉴别结果出来后可向用人单位需要赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。

伤残鉴别的程序：

1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；

2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果与损伤初期和治疗终结后的ct、x片及诊断报告；

3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；

4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；

5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；

6、评定者需要亲自同意检查并缴纳规定的评定成本。

《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴别为职业病；

所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起30日内，向统筹区域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起1年内；

可以直接向用人单位所在地统筹区域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

引使用方法条

工伤保险条例