1、哪种状况可以直接判离婚

依据《中国民法典》规定，有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：

1.重婚或者与别人同居；重婚是指有配偶者再与别人结婚的行为，与别人同居是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地一同居住。

2.推行家庭暴力或者虐待、丢弃家庭成员；家庭暴力包含身体暴力、精神暴力等，虐待、丢弃家庭成员则是对家庭成员的恶意对待。

3.有赌博、吸毒等恶习屡教不改；屡教不改表明当事人对恶习的态度坚决，且多次未能改正。

4.因感情不和分居满二年；双方因感情问题分居，且分居时间达到二年，一般可认定夫妻感情确已破裂。

5.其他致使夫妻感情破裂的情形。这是一个兜底条约，需依据具体案件状况判断。

2、哪种状况可以判婚姻无效

婚姻无效的状况主要有以下两种：一是重婚，即有配偶者再与别人结婚的行为，后一婚姻关系因重婚而无效。二是有禁止结婚的亲属关系，直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚，此类婚姻关系无效。比如，爸爸妈妈与子女之间、兄弟姐妹之间等近亲结婚的，该婚姻不具备法律效力。除此之外，未到法定结婚年龄结婚的，婚姻关系也无效，但应该注意的是，此状况需在未达法定结婚年龄期间结婚才无效，达到法定结婚年龄后婚姻关系自动转为有效。总之，重婚和有禁止结婚亲属关系这两种状况，会致使婚姻被断定为无效。

3、哪种状况可申请劳动仲裁

以下状况可申请劳动仲裁：

因确认劳动关系发生的争议；

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

因除名、辞退和离职、辞职发生的争议；

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训与劳动保护发生的争议；

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

法律、法规规定的其他劳动争议。

申请劳动仲裁需在规定的时效内提出，一般为劳动争议发生之日起一年。同时，应筹备好有关证据，如劳动合同、薪资条、考勤记录等，以支持我们的诉求。若不确定自己状况是不是可申请劳动仲裁，可咨询专业律师。

当分析哪种状况可以直接判离婚时，除去容易见到的重婚或有配偶者与别人同居等情形外，还有一些细节值得关注。譬如，一方推行家庭暴力或虐待、丢弃家庭成员，这种紧急伤害夫妻关系的行为，总是会成为直接判离的有力依据。另外，有赌博、吸毒等恶习屡教不改，也会很大地影响夫妻感情，可能致使直接判离。你是不是正面临着类似的婚姻困境，对能否直接判离心存疑虑呢？假如对于这类致使直接判离的具体状况及有关法律规定还有不了解的地方，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你拨开迷雾，提供精确解答。