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人民法院可否直同意理劳动争议案件?

www.quagic.com 2024-07-16 劳动纠纷

1、人民法院可以直同意理劳动争议案件吗

1、不直同意理,人民法院是不直同意理劳动争议案件的,只不过受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。

2、依据《劳动法》关于管辖的有关规定并结合劳动争议案件处置的具体状况,劳动争议当事人对仲裁裁决不服提起诉讼的,一般由处置该劳动争议的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院管辖。

3、《劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2、人民法院不予受理的民事案件包含:

1、是行政诉讼受案范围的案件;

2、双方当事人依法对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁的;

3、依法应由其他机关处置的争议;

4、不是受诉法院管辖的;

5、对判决、裁定、已经发生法律效力的案件,当事人又起诉的;

6、依法在肯定期限内不能起诉的案件,在不能起诉的期限内又起诉的;

7、判决不准和调解和好的离婚案件中,判决、调解保持收留关系的案件,没新状况、新理由,原告在六个月内又起诉的;

8、人民法院对民事、行政案件的再审申请人或申请人超越两年提出再审申请或申诉的;

9、人民法院对不符合法定主体资格的再审申请或申诉;

10、下列再审申请不予受理:

⑴人民法院根据督促程序、公示催告程序和破产还债程序审理的案件;

⑵人民法院裁定撤销仲裁裁决和裁定不予实行仲裁裁决的案件;

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Tags: 劳动工伤 劳动合同 劳动合同管理

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