劳动争议案件的诉讼管辖权是如何规定的

依据《民事诉讼法》关于管辖的有关规定并结合劳动争议案件处置的具体状况，劳动争议当事人对仲裁裁决不服提起诉讼的，一般由处置该劳动争议的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院管辖。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

因确认劳动关系发生的争议；

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

因除名、辞退和离职、辞职发生的争议；

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训与劳动保护发生的争议；

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

法律、法规规定的其他劳动争议。

第三条解决劳动争议，应当依据事实，遵循合法、公正、准时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方一同与用人单位协商，达成和解协议。

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