为增加家庭收入，很多农民在农闲时间会外出打工。参加工作后，如果是公司未落实保护手段，或是由于其他意料之外遭到工伤。那样，工作时遭遇工伤后，按规定，农民工可以积极请求工伤赔偿，并要确定工伤赔偿标准的计算。

农民工遭到工伤后，需要依据以下状况计算工伤赔偿标准：

1、一般伤害

需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的薪资、交通食宿费。

具体而言，每个赔偿的规范计算如下：

1、医疗费

医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额

2、伤者住院期间的伙食补助费

住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般员工出差伙食补助标准（元/天）×住院天数

3、生活护理费

护理费赔偿金额=统筹区域上年度职工月平均薪资（元/月）×50%

4、工伤期间的薪资

（1）在该公司工作已满12个月的，按工伤前12个月应发薪资的月平均薪资（含基本薪资、奖金和津补贴与加班薪资）计算其原薪资标准；

（2）在该公司工作未满12个月的，按工伤前实质工作月数应发薪资的月平均薪资计算其原薪资标准；

（3）在该公司工作未满1个月的，按合同约定的月薪资计算其原薪资标准；

（4）尚未约定或没办法确定原薪资额度的，按高于本市职工上年度社会月平均薪资的60%计算其原薪资标准。

5、交通食宿费

交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数

2、导致伤残

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的薪资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

除跟一般伤害的赔偿一致外，其他赔偿的规范计算如下：

1、辅助器具费

辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理成本×器具数目

2、一次性伤残补助金

依据伤残等级确定，具体如下：

一级至四级伤残，一级伤残为27个月的本人薪资，往后每增加一级减少两个月薪资；

五级至六级伤残，五级伤残为18个月的本人薪资，六级伤残为16个月的本人薪资；

七级至十级伤残，七级伤残为13个月的本人薪资，往后每增加一级减少两个月薪资。

3、伤残津贴

一级伤残，为本人薪资的90%；

二级伤残，为本人薪资的85%；

三级伤残，为本人薪资的80%；

四级伤残，为本人薪资的75%；

五级伤残，为本人薪资的70%；

六级伤残，为本人薪资的60%。

注意，七级至十级伤残无。

4、一次性工伤医疗补助金

五级伤残为18个月的本人薪资；

六级伤残为16个月的本人薪资；

七级伤残为13个月的本人薪资；

八级伤残为11个月的本人薪资；

九级伤残为9个月的本人薪资；

十级伤残为7个月的本人薪资。

注意，一级至四级伤残无。

5、一次性伤残就业补助金

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数

赔偿基数为：本市上一年度职工月平均薪资。

3、导致死亡

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

1、丧葬补助金

丧葬补助金赔偿金额=统筹区域上年度职工月平均薪资（元/月）×6

2、一次性伤亡补助金

一次性工亡补助金金额=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20

3、供养亲属抚恤金

配偶，供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人薪资（元/月）×40%；

其他亲属，供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人薪资（元/月）×30%；

配偶为孤寡老人，供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人薪资×50%；

其他亲属为为孤寡老人或孤儿，供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人薪资×40%

4、导致失踪

1、没宣告死亡：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；

2、被宣告死亡：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

最后，农民工工伤之后，即可以根据以上标准计算工伤赔偿金。并且，假如公司未依法购买社保，但又不愿赔偿，或是不根据以上标准计算赔偿金的，那样建议可以在必要时积极去仲裁机构申请劳动仲裁处置。并且涉及的工伤职员较多的，可以在必要时找个专业律师介入。