申请工伤认定所需材料与步骤时间

1.在申请工伤认定时，需要筹备一系列必要的材料，并根据规定的步骤进行办理。

（1）工伤认定决定书；

（2）工伤职工的身份证明；

（3）劳动能力鉴别申请表；

（4）有效的诊断证明、根据医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整的病历材料。

2.工伤认定步骤准时间是：

（1）申报、受理、调查;社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面公告申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

（2）社会保险行政部门对受理的事实了解、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

工伤认定的办理对象

工伤认定的办理对象主要包含三类：用人单位、工伤职工或其近亲属与工会组织。

1.用人单位作为劳动者的工作单位，有责任和义务为劳动者申请工伤认定，确保劳动者在遭受工伤时可以得到准时的医疗救治和相应的工伤待遇。工

2.伤职工或其近亲属作为直同意害者或亲属，有权向用人单位提出工伤认定申请，并有权需要用人单位承担相应的法律责任。

3.工会组织作为劳动者的代表和维护者，也有权参与工伤认定的申请和办理过程，维护劳动者的合法权益。

在办理工伤认定时，用人单位、工伤职工或其近亲属与工会组织都需要根据有关规定筹备相应的申请材料，并根据规定的步骤进行申请。

工伤认定的步骤时间

工伤认定的步骤时间因区域和具体状况而异，但一般包含以下几个阶段：

1.是申请阶段。劳动者或用人单位在筹备好有关材料后，向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。这一阶段的时间主要取决于申请人筹备材料的效率与劳动保障行政部门的受理速度。

2.是审察阶段。劳动保障行政部门在收到申请后，会对提交的材料进行审察，包含核实申请人的身份、劳动关系、工伤事故状况等。审察过程中可能需要进一步调查取证，这也会占用肯定的时间。

3.是认定阶段。在审察完成后，劳动保障行政部门会依据有关法律法规和政策规定，对是不是认定为工伤作出决定。假如认定为工伤，还会进一步确定工伤等级和相应的待遇。

4.是公告阶段。劳动保障行政部门会将认定结果公告申请人，告知其是不是认定为工伤与相应的待遇状况。假如申请人对认定结果有异议，还可以依法申请复议或提起诉讼。

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