退休薪资计算是将基础养老金与个人账户养老金相加。而基础养老金=&pvide;2×个人累计交费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额&pvide;计发月数。退休薪资，也称为社保养老金，是劳动者在退休后的一项要紧经济来源，其计算办法涉及到多个原因，包含个人交费年限、薪资水平、退休年龄等。

退休薪资的组成部分

退休薪资主要由三部分组成：

1.基础养老金：基础养老金是根据全省上年度在岗职工月平均薪资的固定比率计算的。具体计算公式为：基础养老金=/2×交费年限×1%。

2.个人账户养老金：个人账户养老金是根据个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数计算的。个人账户储存额是劳动者在退休前个人及其单位交的养老保险累计金额。计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。

3.过渡性养老金：过渡性养老金是针对1998年9月30日及以前参加工作的劳动者设立的一项补充养老金。具体计算办法因区域和政策而异，一般包含两部分：一部分是根据全省上年度在岗职工月平均薪资的固定比率计算的，另一部分是根据本人指数化月平均交费薪资的固定比率计算的。

退休薪资怎么样计算

1、基础养老金=/2×交费年限×1%;

2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;

3、过渡性养老金=&pvide;2×1995年12月31日及以前未打造个人账户的累计交费年限×1.3%。

法律依据：

《社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计交费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计交费不足十五年的，可以交费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，根据国务院规定享受相应的养老保险待遇。

依据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行方法》和《关于安置老弱病残干部的暂行方法》规定，下列几种状况可以办理退休：

男士干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴别委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。

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