因公司要搬家或更换办公地址离职是不是有经济补偿

这要看你需要解除劳动合同的原因是什么。假如厂子搬迁，提供了班车或者有其他手段来保障职员上班，你离职是没补偿的。假如什么都没，你这是工作条件发生了转变，可与厂子协商，协商不可以则解除劳动关系，厂子给你经济补偿金。

有关的劳动法法律法规：

《劳动合同法》

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式公告劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪资后，可以解除劳动合同：

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不可以从事原工作，也不可以从事由用人单位另行安排的工作的；

劳动者不可以胜任工作，经过培训或者调整工作职位，仍不可以胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，导致劳动合同没办法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成共识的。

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