1、合伙承揽工程受伤哪个承担赔偿责任

合伙承揽工程中受伤，赔偿责任的承担需结合具体状况剖析：

1.假如合伙双方一同承揽工程，并一同管理、组织施工，那样在施工过程中发生的工人受伤事件，可能需要由合伙双方一同承担责任。

这是由于合伙双方作为一同的责任主体，在承揽工程时应当一同确保施工的安全，并对工人的安全负有保障义务。

2.假如合伙双方之间有明确的责任划分，譬如一方负责施工管理，另一方负责资金筹备等，那样在责任划分明确的状况下，受伤工人的赔偿责任可能主要由负责施工管理的一方承担。

但这并不意味着另一方完全无责任，假如另一方在合伙过程中存在过错或疏忽，也会需要承担相应的补充责任。

2、承揽工程中工人受伤怎么样处置

法律快车提醒你，在承揽工程中，假如工人受伤：

1.第一应当立即进行紧急救治，确保工人的生命安全。

2.应当尽快公告工程发包方和有关的保险机构，以便进行后续的赔偿和理赔工作。

3.在处置工人受伤事件时，应当遵循有关的法律法规和程序。譬如：

（1）应当准时向当地的劳动保障部门报告工伤事故，并进行工伤认定。

（2）假如认定为工伤，那样受伤工人或有权享受工伤保险待遇，包含医疗成本、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

4.假如工程发包方或承揽方存在过错或疏忽，致使工人受伤，那样受伤工人或其家属还可以向法院提起诉讼，需要有关责任方承担赔偿责任。

3、工伤认定的条件

工伤认定的条件主要依据《工伤保险条例》的有关规定。具体而言，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1.在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作遭到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场合内，因履行工作职责遭到暴力等意料之外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，因为工作缘由受伤或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。