1、兼职合同应注意什么要素和细节问题

兼职合同，应该注意的要素和细节问题有合同本身需要要合法，条约不可以违法，还有明确约定工作时间与薪酬问题等。

1.明确合同性质是重点，兼职一般签订的是劳务合同，而非全员工工的劳动合同，因此不涉及社保公积金的缴纳。

2.若兼职工作具备长期性，则应签订正式的兼职劳动合同或协议，明确职位、工作职责、薪资及发放时间、方法等核心条约。

3.在签订兼职合同时，还应该注意合同的合法性。这包含确认用人单位拥有法人资格或符合法定条件，与合同内容符合法律、法规和劳动政策，不从事非法工作。

4.合同的签订程序、形式也需要合法，以确保合同的法律约束力。

2、怎么样保护自己权益在兼职合同中

法律快车提示在签订兼职合同时，保护自己权益至关要紧：

1.应增强自我保护意识和法律观念，绝不签订对自己极为不利的合同。对于合同中可能损害自己利益的条约，要勇敢提出质疑，并寻求专业法律建议。

2.自己保存一份合同副本。一旦发生利益冲突或纠纷，这将作为要紧的证据，便于查证核实。若遇见违约金支付等争议问题，双方应协商一致后认定。

3.遇见法律问题时，不要害怕或逃避。可以通过运使用方法律常识或寻求有关专业职员的帮忙来解决，以此来维护我们的合法权益。