1、工伤认定错误怎么样申请重新认定

假如工伤认定结果存在错误，职工或其近亲属有权申请重新认定，具体如下：

1.他们可以在六10日内向上一级劳动行政部门提出行政复议申请。

2.这一规定依据的是《工伤保险条例》第五十五条的有关规定，其中明确列出了可以申请行政复议的几种情形，包含申请工伤认定的职工或者其近亲属对工伤认定结论不服的状况。

3.《中国行政复议法》第九条也对此进行了明确规定，指出公民、法人或其他组织觉得具体行政行为侵犯其合法权益时，可以自了解该具体行政行为之日起六10日内提出行政复议申请。

4.若因不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限，申请期限可从障碍消除之日起继续计算。

因此，当工伤认定出现错误时，职工或其近亲属应准时根据上述规定，向上一级劳动行政部门申请行政复议，以维护自己合法权益。

2、超期未申请工伤认定如何解决

1.对于超期未申请工伤认定的状况，通常来讲，假如超越了法定的申请期限，再申请工伤认定或许会面临较大的困难。

2.由于依据有关规定，工伤认定的申请需要在肯定的期限内提出，逾期未申请的，劳动保障行政部门可能不予受理。

3.在实质操作中，假如确实存在特殊状况致使超期未申请，如因不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限的，职工或其近亲属可以尝试向劳动保障行政部门说明状况，并提供有关证明材料。

4.假如确实因超期未申请而没办法获得工伤认定，职工或其近亲属还可以通过其他渠道来维护自己权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼等。

法律快车提醒，这类渠道可能需要更多的时间和本钱，且结果也未必可以如愿。

因此，在发生工伤事故后，职工或其近亲属应准时知道有关法律规定，并在规定的期限内提出工伤认定申请，以防止麻烦和损失。