1、行政拘留能进入事业单位吗

行政拘留后，通常情况下仍然大概进入事业单位工作：

1.在国内，国家机关的员工一般不允许有犯罪记录，而行政拘留是行政处罚，并不等同于刑事处罚。

2.是不是能进入事业单位还需具体看该单位的需要。有些单位在招聘时或许会需要面试者无违法违纪记录，假如面试者有行政拘留的记录，那样可能就没办法被录用。

3.假如面试者在近两年内遭到过行政拘留，那样非常可能没办法通过事业单位的政审环节。

4.假如面试者是由于嫖娼等违法行为被公安机关行政拘留，即便其考试报名事业单位并通过了笔试和面试，在政审时也非常或许会被拒绝。

因此，面试者在考虑进入事业单位前，应充分知道我们的违法记录状况，并对照招聘需要进行自我评估。

2、行政拘留对事业单位政审影响

法律快车提醒你，行政拘留对事业单位政审具备要紧影响。

1.假如面试者在近两年内遭到过行政拘留，或者因特定违法行为（如嫖娼）被行政拘留，那样非常可能没办法通过事业单位的政审。

2.政审是事业单位招聘过程中的要紧环节，旨在考察面试者的政治立场、道德品质、遵纪守法状况等。

3.行政拘留记录作为面试者违法违纪的要紧证据，会对政审结果产生直接影响。

因此，面试者在筹备进入事业单位前，应充分知道我们的行政拘留记录状况，并评估其对政审可能产生的影响。

3、行政拘留特征及其与刑事处罚不同

行政拘留是一种要紧的也是容易见到的行政处罚类型。它具备以下特征：

1.严厉性：行政拘留是一种严厉的行政处罚形式，只有县级以上公安机关才享有拘留裁决权。其期限限制在1日以上15日以内，对违法者的自由进行短期限制。

2.特定性：行政拘留是根据行政法律规范对违反治安管理法规的人采取的惩戒手段。它与刑事处罚、司法拘留和行政扣留等有明显有什么区别。

与刑事处罚有什么区别：刑事处罚是对触犯刑法的人进行的惩罚，而行政拘留是对违反行政法律规范的人进行的处罚。刑事处罚的严厉程度一般高于行政拘留，且会在个人档案中留下犯罪记录。

与司法拘留有什么区别：司法拘留是人民法院根据诉讼法的规定对妨害民事、行政诉讼程序的人所推行的临时剥夺其人身自由的强制手段。而行政拘留是由公安机关依法作出的行政处罚。

与行政扣留有什么区别：行政扣留是行政机关采取的临时限制人身自由的行政强制手段，其目的一般是为了调查取证或预防风险发生。而行政拘留则是对违法行为人进行的处罚手段。