工作缘由发生的交通事故是工伤。

依据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。

因此，在工作期间或工作上下班途中发生交通事故，假如符合有关规定，可以认定为工伤。具体来讲，假如职员在工作时间和工作场合内发生交通事故，或者在上下班途中发生交通事故，并且不是因为职员的故意或过失导致的，那样这类状况都可以被认定为工伤。

应该注意的是，假如职员在上下班途中发生交通事故，但存在故意或过失行为，或者存在违反交通规则的行为，那样可能没办法认定为工伤。

总之，工作缘由发生的交通事故是工伤，但需要符合有关规定。假如职员在工作时间和工作场合内发生交通事故，或者在上下班途中发生交通事故，并且不是因为职员的故意或过失导致的，那样这类状况都可以被认定为工伤。除去在上下班途中遭遇交通事故外，还有几种状况也会被认定为工伤。譬如，在工作时间和工作场合内，因工作缘由受伤，或者在工作时间和工作职位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这类状况也是工伤。除此之外，因工外出期间，因为工作缘由受伤或者发生事故下落不明的，也是工伤。

假如职员在工作中发生了交通事故，但不了解该怎么样处置，可与时向所在单位的人事部门或工会组织报告，这类组织一般会帮助职员处置有关事宜。假如职员被认定为工伤，他们可以享受相应的工伤保险待遇，包含医疗成本报销、工伤假期、伤残赔偿等。

总之，工作缘由发生的交通事故是工伤，但需要符合有关规定。假如职员在工作时间和工作场合内发生交通事故，或者在上下班途中发生交通事故，并且不是因为职员的故意或过失导致的，那样这类状况都可以被认定为工伤。假如职员在工作中发生了交通事故，建议准时向所在单位的人事部门或工会组织报告。除去以上提到的几种状况，还有一些特殊状况下也会被认定为工伤。譬如，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的，或者职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，这类状况也是工伤。

除此之外，对于一些职业病，如尘肺病、化学中毒、职业放射成人两性疾病等，也是工伤范畴。这类职业病是因为职员在工作中长期接触有害物质而致使的，因此也是工作缘由导致的伤害。

假如职员被认定为工伤，除去可以享受相应的工伤保险待遇外，还可以获得肯定的经济补偿和赔偿。这类补偿和赔偿包含医疗成本报销、工伤假期、伤残赔偿、死亡赔偿等。

总之，工作缘由发生的交通事故和其他伤害都是工伤范畴。假如职员在工作中发生了伤害事故，建议准时向所在单位的人事部门或工会组织报告，以便可以准时得到相应的工伤保险待遇和经济补偿。

引使用方法条

劳动部关于按期公布国内企业职工伤亡数字的预备公告