1、五险一金自己如何交公司如何交

五险一金的缴纳对于个人和公司而言都是一项要紧的法定责任，具体如下：

1.对于公司而言，缴纳五险一金的步骤如下：

公司需要在成立之日起30日内前往社保局及公积金中心办理社保、公积金开户手续。这是缴纳五险一金的基础步骤，开户后会分别获得《社保登记证》和单位公积金登记号。

公司需要每月对五险一金账户进行增减员操作，即把新增职员添加到账户中，同时删除辞职职员。这一步骤确保了五险一金账户的职员信息与公司实质状况维持一致。

公司需要为职员申报正确的五险一金交费基数。这一基数一般以职员上年度平均薪资或入职首月薪资为准，是计算五险一金缴纳金额的要紧依据。

在交费环节，公司可以选择与银行、社保/公积金管理机构签订银行代缴协议，达成自动扣费，或者选择通过现金、支票等方法现场交费。

2.对于个人而言，若是个体工商户或自由职业者，想要自行缴纳五险一金，一般需要前往当地社保局或公积金中心咨询详细步骤和需要。个人需要携带有关证件，根据规定的程序办理开户和交费手续。

2、五险一金缴纳比率是多少

法律快车提醒，五险一金的缴纳比率由国家和地方政府依据经济社会进步状况拟定，具体比率如下：

1.养老保险方面，单位缴纳比率为20%，个人缴纳比率为8%；

2.医保方面，单位缴纳比率为12%，个人缴纳比率为2%；

3.失业保险方面，单位缴纳比率为2%，个人缴纳比率为1%；

4.生育险由单位缴纳，比率为0.6%，个人不缴纳；

5.工伤保险同样由单位缴纳，比率为2%，个人不缴纳。

这类比率是计算五险一金缴纳金额的重点依据，确保了五险一金规范的公平性和可持续性。

3、五险一金交费步骤及方法

五险一金的交费步骤一般包含以下几个步骤：

1.确保已经完成了社保和公积金的开户手续，并获得了相应的登记证件和账户信息。

2.依据职员的实质状况和交费基数，根据规定的时间节点进行增减员操作，确保账户信息的准确性。

3.在交费方法上，企业可以选择与银行、社保/公积金管理机构签订银行代缴协议，达成每月自动扣费。这种方法简化了交费步骤，提升了交费效率。

无论选择哪种方法，都需要确保交费的准时性和准确性，以防止因交费问题致使的法律风险和职员福利损失。