1、学校法定节假日不放假算违不违法

学校法定节假日不放假，并不直接构成违法行为，但确实违反了有关规定。

1.学生作为非劳动者，其休息权益不受《劳动合同法》的调整，这一点需要明确。然而，这并不意味着学校在法定节假日不放假就不需要承担任何责任。

2.事实上，学校应当遵循国家法定节假日的规定，合理安排学生的休息时间。假如学校未根据法定节假日放假，虽然不构成违法，但确实违反了教育部门关于学校假期安排的有关规定。

3.对于学生而言，虽然没办法直接通过法律渠道追究学校的违法责任，但可以向当地教育主管机构投诉，以维护我们的合法权益。

2、学校不放倘若何维护权益

当学校未根据法定节假日放假时，学生可以通过以下渠道来维护我们的权益：

1.向当地教育主管机构投诉：学生或父母可以向所在地的教育局或教育委员会等有关部门投诉，反映学校未按规定放假的状况。

法律快车提醒，这类机构有责任对学校的假期安排进行监督和管理，确保学校遵守有关规定。

2.集体反映问题：假如单个学生的投诉未能引起足够看重，可以尝试联合其他同学或父母，集体向学校或教育主管机构反映问题。集体的声音总是更具影响力，能够帮助推进问题的解决。

3.借助社交媒体等平台发声：在合理合法的首要条件下，可以通过社交媒体等平台公开表达诉求，引起社会关注。但请注意，这种方法应小心用，防止过度渲染或引发非必须的争议。