工伤指的是在工作时间和工作场合内因供受的伤，即便是外出也是因工作缘由致使的伤害，才能构成工伤。构成工伤需要拥有三个基本条件，第一在工作时间之内，第二在工作场合之内，第三因工作缘由依据国内《工伤保险条例》的规定，如故意犯罪，吸毒，醉酒，自残，自杀等状况不是工伤的情形。那样劳动者在工作过程中违反企业的操作规章致使受伤，是不是是工伤呢？

依据有关案例，准时的职员存在违规操作，但在主观上是过失而不是有意的，在审判实践中工伤保险实行的是无过错原则，无论工伤事故的责任归是用人单位或职工个人。用人单位均应承担保险责任，以确保劳动者在生产工作中受事故伤害，可以得到准时有效的救治。

引使用方法条

辽宁工伤保险推行方法