养老金发放时间的调整关系着每一位企退人，由于大多数的退休老人都没其它的经济来源，就只能指看着养老金过日子，如果是在原来发放的时间去领取却没取到，将会无比的焦急。

1、2020年退休了退休金什么时间发？

养老金上调，2020年在2019年的基础上调整5%，这是不少退休老人都非常关心的事情，而且在5月份上海的企退职员已经领取到了上涨后补发的金额。

那样关于养老金发放方法的调整，2020年年底前，各省市将会陆续把养老金发放到社保卡中。

养老金发放时间调整：

山东：统一调整为每月20号至25号。

山东从2020年4月起，企业退休职员养老金的发放时间全省统一调整为20日—25日。

之前山东省下面有不少区域养老金的发放时间不同，譬如青海市发放时间是每月8日至20日，而目前全部改为和省上一致，统一调整为每月20日至25日。

重要原因是山东加强了省级统筹的力度，全省的养老金都有省上统一发放，发放时间比以前晚了十多天的样子。

河北：统一调整为每月15号至20号。

依据人社部养老金发放“统一核算，统一发放”的需要。河北《关于进一步健全企业职工基本养老保险省级统筹规范的公告》，从2020年4月份开始推行企业职工基本养老金省级统筹统支规范，同时将企业职工养老金发放时间统一调整为每月15一20日，望河北的退休老大家相互转告。

辽宁锦州黑山县：由每月15号调整为20号。

黑龙江大庆：由每月15日调整为23日。

四川什邡市：统一调整为每月十日。

依据四川人民政府《关于印发四川减少社会保险费率推行方法的公告》（川办发〔2019〕27号）需要，四川企业职工基本养老保险实行省级统筹，基金全省统收统支，全省统一信息管理软件、统一养老金发放管理。

为此，什邡市企业退休职员养老金发放时间从2020年7月开始，由每月5日调整为每月十日发放，请广大退休职员相互转告。

其实这类时间的调整基本上都是由于加强了省级统筹的力度，养老金由省上统一收取统一支付。

2、养老金领取的条件？

机关事业单位养老金的计发方法

机关事业单位养老保险规范改革，既关系改革进步稳定大局，又直接关系机关事业单位员工的切身利益。

改革的核心问题就是改革养老金计发方法，由过去简单的退休时薪资优惠的方法，改为与企业基本一样，待遇水平与交费年限、交费水平、退休年龄等多种原因挂钩的机制。实行“老人老方法、新人新方法、中人逐步过渡方法”，达成待遇水平的平稳过渡、合理衔接。

“老人”

就是改革前已经退休的职员。继续根据国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时实行基本养老金调整方法。

“新人”

就是改革后参加工作的职员。完全根据新方法计发养老金。

“中人”

就是改革前参加工作、改革后退休的职员。

为保障“中人”待遇平稳过渡，自改革之日起设立10年过渡期。过渡期内，根据保低限高的原则，实行新老方法对比。即：

新方法计发待遇（含职业年金待遇）低于老方法的，按老方法补齐；

新方法计算待遇高于老方法的，超出部分，过渡期第一年（2014年十月1日至2015年12月31日）退休的职员，发放超出部分的10%，第二年退休的发放20%，以此类推，过渡期最后一年（2024年1月1日至2024年9月30日）退休的职员，发放超出部分的100%。

举例：

若按老方法计算为3900元，按新方法计算为3800元，则按3900元计发。

若按老方法计算为3900元，按新方法计算为4000元，在2017年退休的，则按3930元计发（3900元+100×30%）。

如此，基本可以保障改革前后待遇水平的平稳衔接。过渡期结束后，退休职员待遇计发完全实行新方法。

以上是关于“2020年退休了退休金什么时间发？养老金领取的条件？”的有关信息，想知道更多的有关常识请关注好律师网劳动人事法律专题栏目。