离职办理程序

1、本人提出书面申请并填写离职申请表一式两份；

2、需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交离职报告（《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条），无需征得企业的赞同。继续上班满30天，在第31天就能暂停工作，有权需要公司办理离职的手续，公司应该予以办理，同时一次性付清薪资。

3、请于工作交接之日依据《薪资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清薪资和《劳动合同法》规定的其他有关成本，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明。

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