1、在工地摔伤致死，责任该怎么样断定

在工地摔伤致死的状况下，假如事故被认定为工伤，那样受害者的家属可以申请工伤认定，并由用人单位和工伤保险基金一同承担赔偿责任。

工伤认定的重点在于事故是不是发生在工作时间和工作场合内，且因工作缘由受伤。若符合这类条件，一般可以被认定为工伤。

2、工地伤亡事故有关法律规定

法律快车提醒，关于工地伤亡事故的责任断定，国内有多部法律法规进行规范。

1.其中，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适使用方法律若干问题的讲解》第九条和第十一条对雇佣关系中雇员遭受人身损害的责任断定进行了明确规定。

2.《工伤保险条例》第十四条也详细列出了应当认定为工伤的情形。这类情形包含在工作时间和工作场合内因工作缘由遭到事故伤害、在工作时间前后从事与工作有关的预备性或扫尾性工作遭到事故伤害等。

3、工伤认定与雇主赔偿责任

在工地伤亡事故中，工伤认定是确定责任的重点步骤。

1.一旦事故被认定为工伤，受害者或其家属或有权获得用人单位和工伤保险基金的一同赔偿。这种赔偿一般包含医疗成本、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

2.而对于雇佣关系中的雇员来讲，雇主承担赔偿责任则是一种更为直接的责任形式。无论雇员是在从事雇佣活动中致人损害还是遭受人身损害，雇主都应第一承担赔偿责任。