劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那样假如公司不签劳动合同如何办？我们为大伙整理了劳动合同的法律常识，请阅读知道。

公司不签劳动合同如何解决

1、公司不与职员签订劳动合同，职员假如想要继续在该公司上班，就需要采集在该公司上过班的任何证据，比如：

有公司名字的工装、工作证或工作牌、薪资卡、薪资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等

同事证言，一般可以找刚刚辞职的，假如一个月之内辞职的，还跟公司存在与你相同争议问题的同事，可以一块申请仲裁。

2、假如职员不想在公司继续干，可以申请劳动仲裁来维护自己该得的权益，步骤大致如下：

携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、有关证据、工商企业注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就能!立案后，你去找新工作，不耽误什么!

劳动争议案件受理费怎么收费：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

劳动争议案件处置费怎么收费：

没争议金额的案件，每件300元。

存在争议金额的案件，按下列标准累加收费：

1.争议金额在1万元以内的案件，每件500元;

2.争议金额超越1万元至5万元的部分，按3%收费;

3.争议金额超越5万元至10万元的部分，按2%收费;

4.争议金额超越10万元的部分，按1%收费。